自古以來(lái)，女性生孩子、帶孩子，仿佛就像吃飯喝水一樣理所應(yīng)當(dāng)。雖然生孩子向來(lái)被賦予血脈傳承的重要意義，但千億女性在生育這件事上創(chuàng)造的價(jià)值、付出的代價(jià)一直是被無(wú)視的。

直到女性和男人一樣被推上職場(chǎng)，她們創(chuàng)造著并不低于男人的社會(huì)價(jià)值，也享受著事業(yè)帶來(lái)的認(rèn)同感。而生孩子，往往會(huì)將這些職場(chǎng)佳麗“打回原形”。

妊娠紋、孕期綜合癥、身材走形、家庭矛盾……當(dāng)父親在孩子養(yǎng)育中缺位，家庭沒(méi)有給女性最好的關(guān)愛(ài)，企業(yè)沒(méi)有為女性員工承擔(dān)更多成本，社會(huì)沒(méi)有給新媽媽足夠的寬容和保護(hù)，那么生孩子對(duì)女人來(lái)說(shuō)就永遠(yuǎn)是一件“不劃算”的事。

這種現(xiàn)實(shí)下，女性大多只能自己背負(fù)一切，靠對(duì)母職“偉大”、“愛(ài)”的信仰來(lái)說(shuō)服自己忍耐、付出和承擔(dān)。當(dāng)這種委屈積壓成勢(shì)，愿意做“虧本生意”的人只會(huì)越來(lái)越少。

當(dāng)女性把生孩子的權(quán)利收歸自己所有的時(shí)候，家庭和社會(huì)才看到自己的疏漏和自私。人口負(fù)增長(zhǎng)的背后，其實(shí)是每一位想要延續(xù)后代卻不幫忙帶孩子的父親，是每一個(gè)心心念念抱孫子卻不顧兒媳事業(yè)的老人，是每一個(gè)生完孩子后忽視產(chǎn)婦感受的家庭，是每一個(gè)暗中詢問(wèn)女性求職者婚姻生育狀況的企業(yè)......

而這樣的慌亂之下，才讓社會(huì)和家庭反思：是不是應(yīng)該對(duì)女性好一些，怎樣才能讓她們感覺(jué)好一些。

以產(chǎn)后誰(shuí)來(lái)照顧月子為例。傳承了數(shù)百年的“婆婆伺候月子”在這個(gè)時(shí)代受到巨大挑戰(zhàn)。成長(zhǎng)環(huán)境的巨大差異導(dǎo)致兩代人在生活和育兒方面矛盾重重。如果生孩子意味著默許老人插足自己的生活，很多年輕夫婦深感“太不劃算”。

而月子會(huì)所的出現(xiàn)就很好地解決了這個(gè)問(wèn)題。

在2006年前后，在我國(guó)的一線城市諸如北上廣深等地就誕生了我國(guó)的第一批品牌月子中心。隨著二胎政策的開(kāi)放，科學(xué)坐月子觀念的普及，月子會(huì)所已經(jīng)成為產(chǎn)后新媽媽們的第一選擇。

大家選擇住月子會(huì)所的原因大致如下：

1）希望產(chǎn)婦和新寶寶得到更專業(yè)細(xì)致的照顧；

2）幫助新手父母完成角色轉(zhuǎn)換；

3）避免家庭引發(fā)家庭矛盾；

4）避免產(chǎn)后抑郁癥和月子病。

健康舒適的居住環(huán)境，專業(yè)的母嬰護(hù)理師24小時(shí)一對(duì)一陪護(hù)，營(yíng)養(yǎng)師定制月子餐，護(hù)士和醫(yī)生實(shí)時(shí)關(guān)注產(chǎn)婦和嬰兒健康，月子會(huì)所當(dāng)之無(wú)愧為一站式產(chǎn)后解決方案。

除此之外，專業(yè)的托育機(jī)構(gòu)、友好的企業(yè)環(huán)境等，都是消除產(chǎn)后恐懼和提升生育意愿的有效方法。雖然任重道遠(yuǎn)，但是必須去做。社會(huì)老齡化的趨勢(shì)下，生孩子不僅關(guān)乎家庭血脈延續(xù)，更關(guān)系國(guó)計(jì)民生。